Hành động đẹp xuất phát từ cái “tâm”
“Thương người như thể thương thân”, những suy nghĩ xuất phát từ cái “tâm” đã thôi thúc anh Lê Ngọc Thanh, chủ cơ sở sản xuất than tổ ong tại phường Nam Ngạn, thành phố Thanh Hoá, tỉnh Thanh Hoá tiếp nhận 5 người sau cai nghiện vào làm việc.
Anh Thanh chia sẻ, cơ sở sản xuất than tổ ong của anh hoạt động từ năm 2005 với tổng số lao động trên 15 người. Sau một năm sản xuất kinh doanh và có thu nhập ổn định, cơ sở có nhu cầu tuyển thêm lao động.
 |
| Cơ sở sản xuất than tổ ong của anh Thanh nhận 5 người sau cai vào làm việc. Ảnh minh hoạ |
Khi đó, thấy hàng xóm có người không may mắc nghiện, không có công ăn việc làm, kinh tế khó khăn, anh Thanh đã chủ động tìm đến và đề nghị giúp đỡ, tạo công ăn việc làm cho họ.
“Sức khoẻ của người sau cai nghiện không được như người bình thường nên khi giao việc phải để ý quan tâm hơn, khi nào thấy họ có biểu hiện mệt mỏi thì phải cho họ nghỉ giải lao, dành thời gian ngồi uống nước và trò chuyện với họ, động viên tinh thần, kể nhiều chuyện vui giúp họ quên đi mệt mỏi để tiếp tục công việc”, anh Thanh kể lại quãng thời gian mới nhận người sau cai vào làm.
Chia sẻ kinh nghiệm khi làm việc với người sau cai, anh Thanh cho biết, đối với người sau cai nghiện thì chủ cơ sở phải hiểu tâm lý, nói năng nhẹ nhàng, không nên nói nặng lời sẽ làm họ buồn chán và dễ sử dụng lại ma tuý. Khi sắp xếp, bố trí công việc cũng phải lưu ý công việc có tính chất nhẹ nhàng hơn, thời gian làm việc hợp lý, tạo điều kiện cho họ có thời gian nghỉ ngơi phù hợp với sức khoẻ.
Tại cơ sở của anh Thanh, người sau cai nghiện cũng được ưu tiên hơn trong chế độ, lương thưởng để khuyến khích họ hăng say làm việc. Anh Thanh cho biết, bình thường, mỗi công nhân trong cơ sở của anh mỗi tháng nhận được 3,6 triệu đồng tiền công, riêng với người sau cai nghiện, hàng tháng cơ sở tạo điều kiện để họ được hưởng 4 triệu đồng. Số tiền này được anh Thanh trả trực tiếp cho gia đình người sau cai.
Với lòng nhiệt tình, coi người sau cai như người thân trong gia đình, để tạo niềm tin và không khí thân mật, gắn bó, hằng ngày anh Thanh bố trí một bữa ăn trưa ngay tại cơ sở cho tất cả các lao động. Anh cũng quán triệt với tất cả các công nhân là phải có thái độ hoà nhã, không kỳ thị những người sau cai nghiện.
Anh Thanh kể, thời gian đầu khi nhận người sau cai vào làm việc anh phải mất thời gian để theo dõi, giúp đỡ, kèm cặp hơn so với lao động bình thường nhưng khoảng 6 tháng sau họ quen việc và chấp hành nội quy của cơ sở, làm việc như những lao động bình thường khác.